数字能量怎么结合八字命理 你应该管理的不是时间，而是能量！

乔.一易学数字能量学：你应该管理的不是时间，而是能量！

今天 老师（ ）就从数字能量学手机号码预测的角度来和大家说说为什么你管理的不是时间而是能量！！

史蒂夫万纳今年37岁，已婚，有4个年幼的孩子，他是安永会计师事务所一位德高望重的合伙人。

他每天要事业工作12到14个小时，总是觉得筋疲力尽，就连晚上也难得和家人欢聚，这让他深感愧疚和不快。

他睡眠不足，没有时间运动，很少正常吃饭，不是随便抓点什么匆匆填进肚子，就是坐在办公桌旁边干边吃。

万纳的经历并不鲜见。

我们大多数人都用延长事业工作时间的方法来应对日益繁重的事业工作任务，这不可避免地会影响到我们的身体、心理和情绪。

而对于企业来说，这必将导致员工的事业工作积极性降低、精力涣散、离职率居高不下、医疗成本激增。

与数千位领导人和管理者的访谈发现，这些高管都不约而同地告诉我们：为了在事业工作压力面前挺住，他们把自己的发条越拧越紧，感觉就要崩溃了。

延长事业工作时间之所以不可取，是因为时间是一种有限的资源。

相比之下，能量则不同。

我们将能量（Energy）定义为事业工作时可资使用的潜在能力，对于人类来说，能量主要来自4个源泉身体、情绪、思想和精神，通过形成特定的习惯，以上每个源泉都能为人类系统地增加并定时补充能量。

所谓特定的习惯，就是有意识地按照严格的时间表进行日常活动，并尽快使它们转变为无意识的、自动自觉的行为。

为了有效地给员工补充能量，组织的着眼点必须从向员工索取更多转移到为员工付出更多，这样，他们才会鼓足干劲，才能为每天的事业工作投入更多。

要想让自己的能量得到恢复，人们就必须认识到耗尽能量是一种代价惨重的行为，只有如此，他们才可能不管在什么情况下都自觉地修正这种行为。

为了更好地管理自己的能量，万纳设定了一系列习惯和行为，他的生活由此焕然一新。

他将睡觉的时间提前，戒掉了曾使他不得安眠的酒类。

这样，他醒来时会觉得精力充沛，更想去运动现在，晨练几乎成了万纳一道雷打不动的作息程序。

还不到两个月，他就减掉了15磅。

晨练回来后，他会与家人围坐在一起吃早餐。

万纳的事业工作时间仍然很长，但他一直有规律地恢复和补充自己的能量。

他不再把午餐拿到办公桌边来吃，而且早上和午后常常去户外走上一圈。

晚上回家后他比以前也要轻松许多，与妻子和孩子相处得也更加愉快。

别看这是一些简单的习惯，它们能对整个组织产生巨大影响。

在美联银行（WachoviaBank）对一组员工试行了一项能量管理计划，然后将他们的绩效与对照组员工进行比较。

有68%的人报告说，该计划在他们与委托人和客户的关系方面产生了积极的影响；71%的人说，该计划对他们的生产力和绩效产生的积极影响是显着或重大的。

从安永、索尼（Sony）、德意志银行（DeutscheBank）、诺基亚（Nokia）、INGDirect、福特（Ford）和万事达卡（MasterCard）等其他大型公司的领导人那里也搜集到了大量轶闻证据，足以证实这种方法的有效性。

一、好身体产生高能量

我们首先从对体能的关注开始。

谁都知道营养不良、缺少运动、睡眠不足和休息不够会降低人的基础能量水平，削弱他们的情绪控制力和专注力。

然而，现实中许多高管都无法将健康有益的行为坚持下去，因为生活中牵扯他们精力的事太多了。

加里法罗（GaryFaro）是美联银行的一位副总裁。

在该计划开始时，他体重严重超标，饮食不规律，从不按时做运动，总是没完没了地事业工作，通常每晚最多只睡五六个小时。

在计划实施过程中，法罗开始定期进行循环系统和力量的训练。

他开始在指定的时间就寝，使睡眠时间得以延长。

他还改变了自己的饮食习惯，从前他每天只吃两顿饭，每顿都暴饮暴食，用他自己的话说，那简直就是狼吞虎咽。

而现在他每隔3个小时吃一顿饭，再搭配匹配匹配匹配一点小吃，每餐的饭量都比原来小。

这样做的目的是帮助他在一天之内均衡葡萄糖水平，避免摄入量忽高忽低。

在此过程中，他减掉了50磅的体重，能量水平有很大提高。

法罗说：以前，当我必须专心投入某项攻坚任务时，我会把它放在早晨来做。

而现在我再也不必这样做了，因为我发现下午5点的时候我的注意力和早上8点时一样集中。

法罗采纳的另一个主要习惯是，在一天的事业工作当中，间或离开办公桌休息片刻。

这种休息的好处在生理学上是有依据的。

亚昼夜节律（ultradianrhythms）是一个90到120分钟的周期，在此期间，我们的身体逐渐从精力旺盛的状态过渡到生理上的低谷期。

在每个周期即将结束时，身体就开始渴望进入恢复期，它会发出一些信号，包括坐立不安、打哈欠、饥饿、走神，但我们许多人都不把这些当回事，继续埋头苦干。

结果，随着一天事业工作的结束，我们的能量储备剩余潜能也被消耗殆尽了。

我们发现，间或休息一下来补充能量能够提高和稳定绩效。

休息的质量比时间更为重要。

如果你能养成定时放下手头事业工作休息的习惯，真正做到张弛有度，那么你就有可能在短时间内（甚至是几分钟内）得到很好的恢复。

休息的方式多种多样，你可以和同事聊聊事业工作以外的事，可以打开iPod播放器听听音乐，也可以在办公楼的楼梯上下走几个来回。

虽然在大多数组织文化中，休息都不值得称道，也不符合许多事业有成者的观念，但休息的确给我们带来很多益处。

马修兰（MatthewLang）是索尼公司位于南非的一家分公司的董事总经理，他采纳了与法罗相同的一些习惯，包括午后散步20分钟。

在散步的过程中，兰不仅在思想和情绪上得到休息，在身体上得到了锻炼，而且还闪现出一些绝妙的创意。

这是因为，在散步时大脑不是处于主动思考的状态，这样，原先占主导地位的左脑就让位于右脑，而通观全局、进行富有想象力的跳跃性思维正是右脑的强项。

二、好情绪提高能量的质量

不管外部压力有多大，人们只要控制好自己的情绪，就可以提高能量的质量。

为做到这一点，我们首先必须弄清楚自己的情绪在一天事业工作的各个时段中有何变化，这些情绪对我们的效率有何影响。

大多数人都发现，当自己情绪愉快的时候，一般就是绩效最高的时候。

我们可能会惊奇地发现，一旦自己不在这种状态，我们的绩效就不理想，或无法有效地领导下属。

不幸的是，如果不定时休息，我们在生理上就无法长时间保持积极乐观的情绪。

当面对严酷的要求和意外的挑战时，我们就容易情绪低落，常常在一日内数度产生战斗还是逃避的想法，而且动不动就会发脾气、不耐烦，整天忧心忡忡，没有安全感。

这种思想状态会耗尽人的能量，在人际交往中制造摩擦。

这种战斗还是逃避的情绪还让人无法进行清醒和理性的内省。

不过，一旦高管们明白哪些类型的事件会引发他们的消极情绪，他们就会更好地控制自己的反应。

有一个简单而有效的习惯可以驱散消极情绪，我们称之为买时间。

做深呼吸就可以达到这一目的。

慢慢地呼气，持续5到6秒，你会感到身心有所放松和恢复，战斗还是逃避的反应也消失无踪。

西田富士夫是索尼欧洲分公司总裁，他刚开始与我们合作时有个习惯，每当遇到难事，他就会点上一支烟每天至少两到三次，但其余的时候他并不吸烟。

我们把这种深呼吸的方法教给他，结果立竿见影，西田发现，自己不再需要香烟了。

我们的结论是，吸烟并不能让压力得到释放，真正起作用的是深呼吸所带来的放松。

另一种可以有效地带动积极情绪的习惯是向他人表达赞赏和感恩，这种行为对于接受者和施予者都有好处。

赞赏可以用不同的方式来表达，就好比写张便条，发份电子邮件，打个电话，或是聊聊天赞赏和感恩的内容越是详尽具体，效果就越好。

本詹金斯（BenJenkins）是美联银行总行的副董事长兼总裁，他把对员工的赞赏安排在给他们做辅导的时候，同时还定期安排时间，与自己的下属共进午餐或晚餐。

此前，他只有在听直接下属汇报每月账目，或是给他们做年度绩效回顾时才会和他们坐在一起。

而现在他会一边吃饭，一边对他们的成就予以肯定。

他和他们谈生活谈理想，而不是手头的任务。

最后，我们可以学着换一种方式来讲述自己生活中发生的事件，以此来培养积极的情绪。

通常，身处冲突旋涡中的人会把自己看成是受害者，遇到难题就怨天尤人。

但是，在某种特定情形下发生的事实是一回事，我们如何解读这些事实又是另外一回事，认识到这两者之间的差异是非常重要的。

许多与我们合作的人都惊奇地发现，自己可以选择不同的角度来看待某个特定的事件，而叙述这一事件的方式也会对自己的情绪产生重大影响。

我们教他们不论在哪种情形下都叙述那些最令人振奋、最能给人鼓劲的故事，当然前提是不否认或粉饰现实。

如果想换个方式讲故事，最有效的方法是通过三种新的透镜来看待这种情形，而不是以受害者的眼光去看世界。

就好比，透过反向透镜看一看，他们就会自问：冲突中的另一方会怎么说？在怎样的情况下他会这样说？透过长焦透镜看，他们会问数字能量怎么结合八字命理：半年后，我将会如何看待这一情况？透过广角透镜看，他们会问自己：且不论这个问题结果如何，我能从中学到些什么？会取得怎样的进步？每一个透镜都能帮助我们有意识地培养更为积极的情绪。

三、集中思想可以加强能量

许多人认为，如果有一大堆任务摆在面前，就必须同时着手处理，但实际上，这种做法会降低事业工作效率。

一心多用的代价是高昂的，将注意力从一项任务暂时转移到另一项就好比放下手头的事业工作去回复电子邮件或打电话会延长完成主要任务所需的时间，最多的会延长25%，这种现象就是 说白了就是切换时间。

如果你能在90到120分钟内集中全部精力去做一件事，然后好好地休息一下，接着再全力投入下一项活动，那么你的效率就会高得多。

我们将这类事业工作时段安排称为亚昼夜节律的冲刺（ultradiansprints）。

丹克卢纳是美联银行的一位副总裁。

为了让自己的注意力更加集中，他设计了两套习惯。

第一套是，每当他需要专注于某项任务时，他就会离开办公桌进入会议室，躲开电话和电子邮件的打扰。

现在，他完成一份报告所用的时间只有过去的三分之一。

克卢纳制定的第二套习惯是用在他和分行金融专家会议上，这些专家都向他汇报事业工作。

以前，他总是一听到邮件到达的提示音就赶紧回复，结果一整天下来，他不断被电子邮件打扰。

后来，他为自己制定了一项习惯，每天只查看两次电子邮件上午10∶15查看一次，下午2∶30查看一次。

以前，他总是被这些邮件弄得手忙脚乱，却仍然无法一一及时回复，而现在，他每次打开收件箱后，花上45分钟时间集中精力进行处理，结果发现一次就可以把所有的邮件全部搞定。

万纳还把他的习惯告诉了那些定期与他通过电子邮件来往的人，让他们有个心理准备。

他说：我告诉他们，如果情况紧急，需要我立即回复，他们可以给我打电话，我随时恭候。

结果，9个月过去了，他还没有接到一个这样的电话。

迈克尔亨克是安永会计事务所的一位高级经理，在去年冬天忙季开始时，他召集自己的团队成员开会，对他们说在一天内的某些时段，他将关掉自己的Same-time（一种公司内部的即时通讯系统）。

他说，这样做的结果是团队的人遇到问题时想找他不是那么方便了。

像万纳一样，他让自己的团队在遇到紧急状况时给他打电话，但实际上他们很少这样做。

他还鼓励他们在一天中定时休息、按时吃饭。

最后，他们按照预定计划完成了忙季的任务，而且赢利额超过了那些没有推行能量补充计划的团队。

亨克说：我们在较短的时间内完成了相同的事业工作量，真是一举两得。

四、精神追求可以激发能量

当人们的日常事业工作和活动与他们最为珍视的、能够赋予他们意义感和目的感的东西相一致时，他们的精神能量就会发挥作用。

如果他们正在做的事业工作对他们真的很重要，他们通常就会感到精力充沛、注意力集中，并能够持之以恒地坚持下去。

遗憾的是，高要求、快节奏的职场生活让人们很少有时间去关注这些问题，许多人甚至没意识到，生活意义和目的的追求也是能量的潜在源泉。

不过，如果我们在推行能量管理计划时，一上来就关注到精神层面，它所起的效果可能会微乎其微；只有当参与者在其他几个层面上形成了习惯，并尝到了其中的甜头之后，他们才会明白关注自己更深层次的需求将对事业工作效率和满意度产生显着的影响。

安永会计师事务所的合伙人乔纳森安斯帕赫尔是从向自己提出一连串问题中受到启发和鼓舞的，他从中找到了哪些事情对他是最有意义的。

他告诉我们：我认为，我们应该做些反省，问问自己希望别人想起你这个人时，脑子里是怎样一种印象？你肯定不愿意让别人觉得你是一个事业工作狂式的合伙人，从早到晚就知道干活，让手下人也跟着受罪。

如果我的孩子打电话给我，问我我可不想当那样的父亲：走进音乐厅，坐在最后一排，开着黑莓手机，一来电话就立刻跑出去接听。

为了从精神中获取能量，人们需要理清优先事项，并以此为准在三个方面制定习惯：做自己最擅长和最喜欢的事业工作；有意识地为生活中最重要的领域分配时间和精力，认真事业工作，关心家庭、健康和他人；此外，还要在日常行为中奉行自己的核心价值观。

在发掘自己最拿手和最喜欢做的事情时，你要意识到这两者并不一定是彼此重合的。

做你非常擅长的事业工作时，你可能会得到许多好评，但你却无法从中获得真正的享受。

反过来，有些事情是你特别想做的，但你也许并没那方面的天分，你若想在这些事上获得成功，就得付出远远超于常人的能量。

第一个方面的习惯是在事业工作中多去做那些自己既喜欢又擅长的事。

参加项目的一位高级领导人意识到，他最不喜欢做的一件事就是阅读和总结那些巨细靡遗的销售报告，他最喜欢做的一件事是通过头脑风暴讨论会来制定新战略。

于是，该领导人找到一位醉心于和数字打交道的直接下属，把整理销售报告的任务交给他，然后每天听他做一次简短的口述摘要。

同时，他每隔一星期安排一次90分钟的战略会议，与自己团队中最富创造力的成员们展开不拘一格的讨论。

第二个方面的习惯是把时间和精力投入到对你至关重要的事项中。

在这点上，人们再次表现出矛盾性口头上说的是一回事，实际上做的又是另外一回事。

制定习惯有助于消除这种矛盾。

索尼欧洲分公司的副总裁让吕克迪凯纳在认真思考他的优先事项时，他认识到多花些时间来陪伴家人对他来说是最为重要的，但忙碌的日程安排却常常使他无暇顾家。

因此，他制定了一项习惯，每晚回家后至少有3个小时不事业工作，全心全意陪伴家人。

他告诉我们说：我现在还算不上玩PlayStation的高手，但我最小的儿子说我在进步，是个好学生。

过去，史蒂夫万纳走到家门口还在接听手机，现在，他在离家20分钟处设定一个地方，只要到了那里，不管他正在跟谁通话都会挂断，关掉手机。

然后，在接下来这段路程中，他会彻底放松自己，这样，当他到家的时候脑子里就不会塞满事业工作上的事，他就能够更多地去亲近妻子和孩子了。

第三个方面的习惯，是在日常行为中奉行自己的核心价值观，这对于许多人来说是个挑战。

大多数人每天奔波忙碌、行色匆匆，很少能静下心来问问自己：我们的立场是什么？我们想成为什么样的人？结果是，我们总是听任外界的要求来支配自己的行动。

我们用一些方法来探查他们的价值观，其中包括问一些让他们毫无准备随口就给出心底答案的问题，就好比我会问他们：你对他人的哪些品质感到最为不满？人们在描述这些他们无法容忍的行为时，一般无意中就流露出自己的立场。

就好比，如果你非常厌恶刻薄吝啬的行为，那么慷慨大度或许就是你的主要价值观之一；如果他人的粗鲁无礼对你伤害至深，那么替他人着想大概就是你极为珍重的价值观。

正像在其他两方面所做的一样，制定习惯有助于缩小你所向往的价值观和你所作所为之间的差距。

比如，如果你发现替他人着想是值得褒扬的，而你自己开会却总是迟到，那么你就可以制定这样一条习惯比平常提早5分钟结束你主持的会议，然后有意识地在下一个会议开始前5分钟到场。

只要在这三方面形成良好习惯，人们在职场内外的生活中就更加能体会到有序、满足和幸福的感觉。

这些感觉本身就是获得充沛能量的源泉，并且能推动人们持之以恒地遵循在其他能量层面上制定的习惯。

你的手机号有“0”吗？“0”代表了什么含有？

你的手机号有“0”吗？“0”代表了什么含有？

手机号中0，到底有何玄机呢？

0代表双数，能被8整除，即为坤卦。

坤六断，即坤代表的是上、中、下三爻皆为阴爻的．象意，是全阴之卦。

故其正象为地，为柔，为顺，为全阴之卦。

在数字能量上表现最明显的如：

1、消极；2、操劳；3、暗藏；4、胆怯；5、迟钝；6、吝啬；7、依赖；8、忍耐；9、包容；10、狭隘；11、贫贱；12、内含。

一、从河图数来看：

十为土的特性，也就是我们常说的土容万物，万物归土。

在数字能量上都有与吉星与凶星数组配合的能力，也就是说不管0在数组的后面，前面还是中间，与其它数组相连都会产生出额外的新磁场。

二、从象意角度来看看0的含义：

0大写为零，意为先头雨，也是灵的谐音，故有灵性一说。

字形字义：形声，字从雨从令，令亦声。

令意为役使、支配。

雨和令联合起来表示大雨的领军人、带头雨、先行雨、引导雨。

1、0的发音和灵有关，有灵性的一面，0也代表空虚，暗藏不显露，隐性等属性，所以0有徒劳无功的含义，同时0也会极度地将0周边的能量场隐藏掉，不让其能量显着体现出来，所以有减弱能量场的作用。

2、若0在手机号结尾出现多时，做事徒劳的可能性将极具加大，也就是再努力收获甚微。

3、若0在手机号中间出现多时，会出现莫名其秒的破财信息加大，让自己不知所错。

4、但0用在从事命理或修行的人身上，却极具灵性，也会有更高的收获。

三、从数字能量上看：

0代表被动的，不可见的，隐性的，减弱的；

天医：

（一）0在天医土数组前后时天医土磁场会再次减弱，可以称为。

013、068、094、072、031、086、049、027、013

130、680、940、720、310、860、490、270、130

1、在事业上，不易出业绩，收获不大

2、在做事方法上较为盲目，有时抓不住重点，不利生财。

3、在感情上，较为淡薄，婚姻不太稳定。

（二）0在天医数组中间时

103、608、904、702、301、806、409、207、103

1、钱财虽有，但看不到，就好比投资易被套，做买卖容易压货。

2、暗财多，且有些是看不见的但很值钱，只是没有变成现金罢了，就好比固定资产或者其它无形资产。

3、易暗恋别人或被暗恋，对对方有意但未开口；还有一种可能是没有对外公开的地下情。

4、若结过婚易出现因聚少离多或分居的原因而感情不合，即便是离婚了，双方内心也是不情愿的，只因环境所迫，不得已。

5、0有灵性且五行为土，天医也是土，所以有开智慧，从事命理的信息，且会变得很有灵感，很有灵性。

6、因为是隐性的，易因付出别人看不到，出现下力不讨好的现象。

7、天医磁场的人很善良，再加上0,做事更随和不计较，占有欲也不强。

8、会从事一些对人产生间接或看不见的影响的事情，就好比命理、修行、心理学或激励方面的事业工作。

延年：

（一）0在延年金数组前后时延年金磁场会再次减弱，可以称为

019、087、043、026、091、078、034、062

190、870、430、260、910、780、340、620

1、能力不大，压力也不大。

2、事业工作比较轻松简单。

3、冲劲不足，不适合创业。

4、更多是助手的事业工作，自控力弱。

5、睡眠较好，有些懒散，做事儿容易断片儿。

6、财来财去，没有前途。

7、事业工作可以被别人替代，做风也不强势。

8、抗压能力弱，做事被动。

（二）0在延年金数组中间时

109、807、403、206、901、708、304、602

1、事业工作不易被人看到，能力不强，事业工作的责任划分不明确。

就好比从事幕后或后勤事业工作。

2、做事过程别人看不到，只能看到他的结果。

3、更加的固执，且放在心里，不表现出来。

4、家庭相处不融洽。

5、有能力不张扬，为人低调，有潜力。

6、喜欢养生但是不够重视，或者很隐蔽。

7、喜怒不形于色，即使压力大在外人面前不表现出来，且有些压力的出现很被动，不知道什么时候出现的。

生气：

（一）0在生气木数组前后时生气木磁场会再次减弱，可以称为

014、067、093、082、041、076、039、028

140、670、930、820、410、760、390、280

1、性格乐观，有忧患意识，且思路清晰。

2、对钱概念性不强，但消费理性。

3、有人缘，但无识别知己的慧眼。

4、学习能力一般，贪玩。

（二）0在生气数组中间时

104、607、903、802、401、706、309、208

1、看不见的贵人，或间接的贵人，就好比朋友的朋友。

2、朋友间关系虽好，但聚少离多，且沟通较少。

3、对钱没有感念，且有意外消耗 。

4、若后面为凶的磁场时，主看起来朋友很多，但是帮你的很少，就好比1046，后面是46五鬼火，为四凶星之一。

5、虽思想乐观，但不易现现出来，多是在心里偷着乐。

6、有隐形肠胃问题。

伏位：

（一）0在伏位数组前后时伏位磁场会再次减弱，可以称为

011、022、099、088、077、066、033、044

110、220、990、880、770、660、330、440

1、没有耐心，节奏短暂，不能坚持，没有持之以恒的精神。

2、 思考简单，顾虑不多。

3、适合做简单重复或者用时较短的事情，就好比流水线上某一个节点的事业工作。

（二）0在伏位数组中间时

101、202、909、808、707、606、303、404

1、将忍耐、坚持、保守等相关事情隐形。

2、焦虑症、拖延症，在一个地方待不住、不能静下来。

3、顾虑特别多，且刻意的隐藏起来。

4、将对应的磁场能量延长。

绝命：

（一）0在绝命金数组前后时绝命金磁场会再次减弱，可以称为

012、069、084、073、021、096、048、037

120、690、840、730、210、960、480、370

1、小投资、小的变动、小的利益。

2、情绪稳定，求稳，谨慎冒险，遇到问题谨慎行事，能和平解决。

（二）0在绝命金数组中间时

102、609、804、703、201、906、408、307

1、钱财慢慢消耗，自己不易察觉，也就说说，不知不觉钱就花光了，也不知道花到哪里去了。

2、有不见光的行为，就好比送礼、若为307送小礼物或吃饭；若为208要送好点的礼物；若为102直接送钱。

3、表明有偏激行为或不良嗜好，就好比藏私房钱、吸毒、同性恋、自杀、爱看色情片；直销或传销等，且多为被动地、被逼无奈。

4、自以为是，处理问题较为偏激，看问题不全面。

5、耍小聪明，且不易被发现；不诚实，喜欢作假、诱别人上当受骗，就好比偷工减料、卖假货等等。

6、绝命磁场太强，或0和5的叠加容易有官司；带0一般是被告，几个绝命

一般有几次官司。

官司的大小看能量的强弱。

绝命磁场叠加一般说明官司打的时间长，绝命前的数组代表对方的情况。

五鬼：

（一）0在五鬼火数组前后时五鬼火磁场会再次减弱，可以称为

018、097、063、042、081、079、036、024

180、970、630、420、810、790、360、240

1、说话简单直接，没有幽默感。

2、 生活平淡且有规律，安于现状，不思进取。

3、没有规划，重眼前利益，

4、想法简单，易被看穿

5、专注一面，虽有利家庭，但因易受外界影响而出现变动。

（二）0在五鬼火数组中间时

108、907、603、402、801、709、306、204

1、将思考、才华、变化等隐藏；其思想、行为等方面的的变动，外人不易察觉。

2、更自私、因为是内在的深层次的想法。

3、隐藏的心脏血液问题。

4、体质比较敏感，容易受到阴性磁场的干扰，就好比容易做恶梦，若前面是六煞可能于女性有关。

5、第六感强，能通灵，甚至有异于常人的能力，也就是我们常说的特异功能。

6、做事看不到过程，只能看到结果或者只在乎结果。

7、缺少安全感，且不会讲出来或不表现出来。

8、皮肤有过敏现象，如荨麻疹、皮肤Bing等。

9、容易消失不见，玩失踪。

六煞：

（一）0在六煞水数组前后时六煞水磁场会再次减弱，可以称为

016、074、038、092、061、047、083、029

160、740、380、920、610、470、830、290

1、情绪单一，抗压能力强。

2、做人做事有些古板，以自己为中心，很自我，人际关系较差。

3、偏财较少，睡眠质量不高，易惊醒。

4、有点固执，做事说话有点直，不圆滑。

（二）0在六煞水数组中间时

106、704、308、902、601、407、803、209

1、易将感情、心情、思想等隐藏起来。

2、易出现隐藏的桃花或情人等现象。

3、情绪更压抑、忧郁，缺少抗压能力，且不说出来。

4、变通性更强，表达意思更婉转，有一种看不透的感觉。

5、易出现易于常人的交际圈子，就好比佛友圈，玄学圈。

6、若自己有公司，易在比较偏僻的地方，不易被人发现，且从事的业务也不易被周围朋友所知。

7、从事不经常抛头露面的事业工作或上不上台面的事业工作，就好比色情服务业，或后勤人员，管家或者是大厨等事业工作。

8、易有隐藏的肠胃或皮肤方面的疾Bing。

祸害：

（一）0在祸害土数组前后时祸害土磁场会再次减弱，可以称为

017、098、064、032、071、089、046、023

170、980、640、320、710、890、460、230

1、语言唠叨，单向表达，缺乏交流。

2、脸皮厚且为人较抠门。

3、婚姻不蜜，情感冷淡，没有情调。

（二）0在祸害土数组中间时

107、908、604、302、701、809、406、203

1、看不见的语言表达，如广告、广告牌、名片、客服、电话营销、哑剧等。

2、看不见不容易发现的不好的环境。

小人不易察觉。

3、易出现间接或暗示性地告诉别人自己的目的，但自己还不知道。

4、内内很爱面子，需要别人尊重，但与人相处容易因口舌之争而不欢而散。

5、自言自语、有苦说不出，委屈。

6、看不见的矛盾、且问题没有办法合理解决。

7、易记仇，因为当把不满放在心里，也不说出来，一旦爆发，脾气来势凶猛。

8、身体方面为隐性的口腔呼吸道类疾Bing。

9、若是幕后老大一般不开口。

10、在熟人面前很能说或者说的很夸张，但在外人面前却说话较少。