34能量数字能量延年成功 你应该管理的不是时间，而是能量！

今天 老师（ ）就从数字能量学手机号码预测的角度来和大家说说为什么你管理的不是时间而是能量！！

史蒂夫万纳今年37岁，已婚，有4个年幼的孩子，他是安永会计师事务所一位德高望重的合伙人。

他每天要工作12到14个小时，总是觉得筋疲力尽，就连晚上也难得和家人欢聚，这让他深感愧疚和不快。

他睡眠不足，没有时间运动，很少正常吃饭，不是随便抓点什么匆匆填进肚子，就是坐在办公桌旁边干边吃。

万纳的经历并不鲜见。

我们大多数人都用延长工作时间的方法来应对日益繁重的工作任务，这不可避免地会影响到我们的身体、心理和情绪。

而对于企业来说，这必将导致员工的工作积极性降低、精力涣散、离职率居高不下、医疗成本激增。

与数千位领导人和管理者的访谈发现，这些高管都不约而同地告诉我们：为了在工作压力面前挺住，他们把自己的发条越拧越紧，感觉就要崩溃了。

延长工作时间之所以不可取，是因为时间是一种有限的资源。

相比之下，能量则不同。

我们将能量（Energy）定义为工作时可资使用的潜在能力，对于人类来说，能量主要来自4个源泉身体、情绪、思想和精神，通过形成特定的习惯，以上每个源泉都能为人类系统地增加并定时补充能量。

所谓特定的习惯，就是有意识地按照严格的时间表进行日常活动，并尽快使它们转变为无意识的、自动自觉的行为。

为了有效地给员工补充能量，组织的着眼点必须从向员工索取更多转移到为员工付出更多，这样，他们才会鼓足干劲，才能为每天的工作投入更多。

要想让自己的能量得到恢复，人们就必须认识到耗尽能量是一种代价惨重的行为，只有如此，他们才可能不管在什么情况下都自觉地修正这种行为。

为了更好地管理自己的能量，万纳设定了一系列习惯和行为，他的生活由此焕然一新。

他将睡觉的时间提前，戒掉了曾使他不得安眠的酒类。

这样，他醒来时会觉得精力充沛，更想去运动现在，晨练几乎成了万纳一道雷打不动的作息程序。

还不到两个月，他就减掉了15磅。

晨练回来后，他会与家人围坐在一起吃早餐。

万纳的工作时间仍然很长，但他一直有规律地恢复和补充自己的能量。

他不再把午餐拿到办公桌边来吃，而且早上和午后常常去户外走上一圈。

晚上回家后他比以前也要轻松许多，与妻子和孩子相处得也更加愉快。

别看这是一些简单的习惯，它们能对整个组织产生巨大影响。

在美联银行（WachoviaBank）对一组员工试行了一项能量管理计划，然后将他们的绩效与对照组员工进行比较。

有68%的人报告说，该计划在他们与委托人和客户的关系方面产生了积极的影响；71%的人说，该计划对他们的生产力和绩效产生的积极影响是显着或重大的。

从安永、索尼（Sony）、德意志银行（DeutscheBank）、诺基亚（Nokia）、INGDirect、福特（Ford）和万事达卡（MasterCard）等其他大型公司的领导人那里也搜集到了大量轶闻证据，足以证实这种方法的有效性。

一、好身体产生高能量

我们首先从对体能的关注开始。

谁都知道营养不良、缺少运动、睡眠不足和休息不够会降低人的基础能量水平，削弱他们的情绪控制力和专注力。

然而，现实中许多高管都无法将健康有益的行为坚持下去，因为生活中牵扯他们精力的事太多了。

加里法罗（GaryFaro）是美联银行的一位副总裁。

在该计划开始时，他体重严重超标，饮食不规律，从不按时做运动，总是没完没了地工作，通常每晚最多只睡五六个小时。

在计划实施过程中，法罗开始定期进行循环系统和力量的训练。

他开始在指定的时间就寝，使睡眠时间得以延长。

他还改变了自己的饮食习惯，从前他每天只吃两顿饭，每顿都暴饮暴食，用他自己的话说，那简直就是狼吞虎咽。

而现在他每隔3个小时吃一顿饭，再搭配一点小吃，每餐的饭量都比原来小。

这样做的目的是帮助他在一天之内均衡葡萄糖水平，避免摄入量忽高忽低。

在此过程中，他减掉了50磅的体重，能量水平有很大提高。

法罗说：以前，当我必须专心投入某项攻坚任务时，我会把它放在早晨来做。

而现在我再也不必这样做了，因为我发现下午5点的时候我的注意力和早上8点时一样集中。

法罗采纳的另一个主要习惯是，在一天的工作当中，间或离开办公桌休息片刻。

这种休息的好处在生理学上是有依据的。

亚昼夜节律（ultradianrhythms）是一个90到120分钟的周期，在此期间，我们的身体逐渐从精力旺盛的状态过渡到生理上的低谷期。

在每个周期即将结束时，身体就开始渴望进入恢复期，它会发出一些信号，包括坐立不安、打哈欠、饥饿、走神，但我们许多人都不把这些当回事，继续埋头苦干。

结果，随着一天工作的结束，我们的能量储备剩余潜能也被消耗殆尽了。

我们发现，间或休息一下来补充能量能够提高和稳定绩效。

休息的质量比时间更为重要。

如果你能养成定时放下手头工作休息的习惯，真正做到张弛有度，那么你就有可能在短时间内（甚至是几分钟内）得到很好的恢复。

休息的方式多种多样，你可以和同事聊聊工作以外的事，可以打开iPod播放器听听音乐，也可以在办公楼的楼梯上下走几个来回。

虽然在大多数组织文化中，休息都不值得称道，也不符合许多事业有成者的观念，但休息的确给我们带来很多益处。

马修兰（MatthewLang）是索尼公司位于南非的一家分公司的董事总经理，他采纳了与法罗相同的一些习惯，包括午后散步20分钟。

在散步的过程中，兰不仅在思想和情绪上得到休息，在身体上得到了锻炼，而且还闪现出一些绝妙的创意。

这是因为，在散步时大脑不是处于主动思考的状态，这样，原先占主导地位的左脑就让位于右脑，而通观全局、进行富有想象力的跳跃性思维正是右脑的强项。

二、好情绪提高能量的质量

不管外部压力有多大，人们只要控制好自己的情绪，就可以提高能量的质量。

为做到这一点，我们首先必须弄清楚自己的情绪在一天工作的各个时段中有何变化，这些情绪对我们的效率有何影响。

大多数人都发现，当自己情绪愉快的时候，一般就是绩效最高的时候。

我们可能会惊奇地发现，一旦自己不在这种状态，我们的绩效就不理想，或无法有效地领导下属。

不幸的是，如果不定时休息，我们在生理上就无法长时间保持积极乐观的情绪。

当面对严酷的要求和意外的挑战时，我们就容易情绪低落，常常在一日内数度产生战斗还是逃避的想法，而且动不动就会发脾气、不耐烦，整天忧心忡忡，没有安全感。

这种思想状态会耗尽人的能量，在人际交往中制造摩擦。

这种战斗还是逃避的情绪还让人无法进行清醒和理性的内省。

不过，一旦高管们明白哪些类型的事件会引发他们的消极情绪，他们就会更好地控制自己的反应。

有一个简单而有效的习惯可以驱散消极情绪，我们称之为买时间。

做深呼吸就可以达到这一目的。

慢慢地呼气，持续5到6秒，你会感到身心有所放松和恢复，战斗还是逃避的反应也消失无踪。

西田富士夫是索尼欧洲分公司总裁，他刚开始与我们合作时有个习惯，每当遇到难事，他就会点上一支烟每天至少两到三次，但其余的时候他并不吸烟。

我们把这种深呼吸的方法教给他，结果立竿见影，西田发现，自己不再需要香烟了。

我们的结论是，吸烟并不能让压力得到释放，真正起作用的是深呼吸所带来的放松。

另一种可以有效地带动积极情绪的习惯是向他人表达赞赏和感恩，这种行为对于接受者和施予者都有好处。

赞赏可以用不同的方式来表达，就好比写张便条，发份电子邮件，打个电话，或是聊聊天赞赏和感恩的内容越是详尽具体，效果就越好。

本詹金斯（BenJenkins）是美联银行总行的副董事长兼总裁，他把对员工的赞赏安排在给他们做辅导的时候，同时还定期安排时间，与自己的下属共进午餐或晚餐。

此前，他只有在听直接下属汇报每月账目，或是给他们做年度绩效回顾时才会和他们坐在一起。

而现在他会一边吃饭，一边对他们的成就予以肯定。

他和他们谈生活谈理想，而不是手头的任务。

最后，我们可以学着换一种方式来讲述自己生活中发生的事件，以此来培养积极的情绪。

通常，身处冲突旋涡中的人会把自己看成是受害者，遇到难题就怨天尤人。

但是，在某种特定情形下发生的事实是一回事，我们如何解读这些事实又是另外一回事，认识到这两者之间的差异是非常重要的。

许多与我们合作的人都惊奇地发现，自己可以选择不同的角度来看待某个特定的事件，而叙述这一事件的方式也会对自己的情绪产生重大影响。

我们教他们不论在哪种情形下都叙述那些最令人振奋、最能给人鼓劲的故事，当然前提是不否认或粉饰现实。

如果想换个方式讲故事，最有效的方法是通过三种新的透镜来看待这种情形，而不是以受害者的眼光去看世界。

就好比，透过反向透镜看一看，他们就会自问：冲突中的另一方会怎么说？在怎样的情况下他会这样说？透过长焦透镜看，他们会问：半年后，我将会如何看待这一情况？透过广角透镜看，他们会问自己：且不论这个问题结果如何，我能从中学到些什么？会取得怎样的进步？每一个透镜都能帮助我们有意识地培养更为积极的情绪。

三、集中思想可以加强能量

许多人认为，如果有一大堆任务摆在面前，就必须同时着手处理，但实际上，这种做法会降低工作效率。

一心多用的代价是高昂的，将注意力从一项任务暂时转移到另一项就好比放下手头的工作去回复电子邮件或打电话会延长完成主要任务所需的时间，最多的会延长25%，这种现象就是 说白了就是切换时间。

如果你能在90到120分钟内集中全部精力去做一件事，然后好好地休息一下，接着再全力投入下一项活动，那么你的效率就会高得多。

我们将这类工作时段安排称为亚昼夜节律的冲刺（ultradiansprints）。

丹克卢纳是美联银行的一位副总裁。

为了让自己的注意力更加集中，他设计了两套习惯。

第一套是，每当他需要专注于某项任务时，他就会离开办公桌进入会议室，躲开电话和电子邮件的打扰。

现在，他完成一份报告所用的时间只有过去的三分之一。

克卢纳制定的第二套习惯是用在他和分行金融专家会议上，这些专家都向他汇报工作。

以前，他总是一听到邮件到达的提示音就赶紧回复，结果一整天下来，他不断被电子邮件打扰。

后来，他为自己制定了一项习惯，每天只查看两次电子邮件上午10∶15查看一次，下午2∶30查看一次。

以前，他总是被这些邮件弄得手忙脚乱，却仍然无法一一及时回复，而现在，他每次打开收件箱后，花上45分钟时间集中精力进行处理，结果发现一次就可以把所有的邮件全部搞定。

万纳还把他的习惯告诉了那些定期与他通过电子邮件来往的人，让他们有个心理准备。

他说：我告诉他们，如果情况紧急，需要我立即回复，他们可以给我打电话，我随时恭候。

结果，9个月过去了，他还没有接到一个这样的电话。

迈克尔亨克是安永会计事务所的一位高级经理，在去年冬天忙季开始时，他召集自己的团队成员开会，对他们说在一天内的某些时段，他将关掉自己的Same-time（一种公司内部的即时通讯系统）。

他说，这样做的结果是团队的人遇到问题时想找他不是那么方便了。

像万纳一样，他让自己的团队在遇到紧急状况时给他打电话，但实际上他们很少这样做。

他还鼓励他们在一天中定时休息、按时吃饭。

最后，他们按照预定计划完成了忙季的任务，而且赢利额超过了那些没有推行能量补充计划的团队。

亨克说：我们在较短的时间内完成了相同的工作量，真是一举两得。

四、精神追求可以激发能量

当人们的日常工作和活动与他们最为珍视的、能够赋予他们意义感和目的感的东西相一致时，他们的精神能量就会发挥作用。

如果他们正在做的工作对他们真的很重要，他们通常就会感到精力充沛、注意力集中，并能够持之以恒地坚持下去。

遗憾的是，高要求、快节奏的职场生活让人们很少有时间去关注这些问题，许多人甚至没意识到，生活意义和目的的追求也是能量的潜在源泉。

不过，如果我们在推行能量管理计划时，一上来就关注到精神层面，它所起的效果可能会微乎其微；只有当参与者在其他几个层面上形成了习惯，并尝到了其中的甜头之后，他们才会明白关注自己更深层次的需求将对工作效率和满意度产生显着的影响。

安永会计师事务所的合伙人乔纳森安斯帕赫尔是从向自己提出一连串问题中受到启发和鼓舞的，他从中找到了哪些事情对他是最有意义的。

他告诉我们：我认为，我们应该做些反省，问问自己希望别人想起你这个人时，脑子里是怎样一种印象？你肯定不愿意让别人觉得你是一个工作狂式的合伙人，从早到晚就知道干活，让手下人也跟着受罪。

如果我的孩子打电话给我，问我我可不想当那样的父亲：走进音乐厅，坐在最后一排，开着黑莓手机，一来电话就立刻跑出去接听。

为了从精神中获取能量，人们需要理清优先事项，并以此为准在三个方面制定习惯：做自己最擅长和最喜欢的工作；有意识地为生活中最重要的领域分配时间和精力，认真工作，关心家庭、健康和他人；此外，还要在日常行为中奉行自己的核心价值观。

在发掘自己最拿手和最喜欢做的事情时，你要意识到这两者并不一定是彼此重合的。

做你非常擅长的工作时，你可能会得到许多好评，但你却无法从中获得真正的享受。

反过来，有些事情是你特别想做的，但你也许并没那方面的天分，你若想在这些事上获得成功，就得付出远远超于常人的能量。

第一个方面的习惯是在工作中多去做那些自己既喜欢又擅长的事。

参加项目的一位高级领导人意识到，他最不喜欢做的一件事就是阅读和总结那些巨细靡遗的销售报告，他最喜欢做的一件事是通过头脑风暴讨论会来制定新战略。

于是，该领导人找到一位醉心于和数字打交道的直接下属，把整理销售报告的任务交给他，然后每天听他做一次简短的口述摘要。

同时，他每隔一星期安排一次90分钟的战略会议，与自己团队中最富创造力的成员们展开不拘一格的讨论。

第二个方面的习惯是把时间和精力投入到对你至关重要的事项中。

在这点上，人们再次表现出矛盾性口头上说的是一回事，实际上做的又是另外一回事。

制定习惯有助于消除这种矛盾。

索尼欧洲分公司的副总裁让吕克迪凯纳在认真思考他的优先事项时，他认识到多花些时间来陪伴家人对他来说是最为重要的，但忙碌的日程安排却常常使他无暇顾家。

因此，他制定了一项习惯，每晚回家后至少有3个小时不工作，全心全意陪伴家人。

他告诉我们说：我现在还算不上玩PlayStation的高手，但我最小的儿子说我在进步，是个好学生。

过去，史蒂夫万纳走到家门口还在接听手机，现在，他在离家20分钟处设定一个地方，只要到了那里，不管他正在跟谁通话都会挂断，关掉手机。

然后，在接下来这段路程中，他会彻底放松自己，这样，当他到家的时候脑子里就不会塞满工作上的事，他就能够更多地去亲近妻子和孩子了。

第三个方面的习惯，是在日常行为中奉行自己的核心价值观，这对于许多人来说是个挑战。

大多数人每天奔波忙碌、行色匆匆，很少能静下心来问问自己：我们的立场是什么？我们想成为什么样的人？结果是，我们总是听任外界的要求来支配自己的行动。

我们用一些方法来探查他们的价值观，其中包括问一些让他们毫无准备随口就给出心底答案的问题，就好比我会问他们：你对他人的哪些品质感到最为不满？人们在描述这些他们无法容忍的行为时，一般无意中就流露出自己的立场。

就好比，如果你非常厌恶刻薄吝啬的行为，那么慷慨大度或许就是你的主要价值观之一；如果他人的粗鲁无礼对你伤害至深，那么替他人着想大概就是你极为珍重的价值观。

正像在其他两方面所做的一样，制定习惯有助于缩小你所向往的价值观和你所作所为之间的差距。

比如，如果你发现替他人着想是值得褒扬的，而你自己开会却总是迟到，那么你就可以制定这样一条习惯比平常提早5分钟结束你主持的会议，然后有意识地在下一个会议开始前5分钟到场。

只要在这三方面形成良好习惯，人们在职场内外的生活中就更加能体会到有序、满足和幸福的感觉。

这些感觉本身就是获得充沛能量的源泉，并且能推动人们持之以恒地遵循在其他能量层面上制定的习惯。

延年+天医、数字能量天医

生辰或后天数字组合中占有有延年+天医，延年+生气。

不仅能被提拔，还能被增加酬金。

生辰成后天数字组合中有两个以上天医数字组合者，会时常被加新水，或经济效益好。

就好比:941311，49天医，13天医，天医相连，会经常被提高薪水

生辰或后天数字组合占有延年+天医，或延年、天医、生气三者相连，表示既能晋级，又能加新金。

就好比: 193154

延年19,数字能量天医31两星相连接，说明能晋级，又地增加工资。

就好比: 413913

生气41.天医13. 生气39.延年91.数字能量天医13

象这样的数字组合组合结构，能晋级，能提薪金。

理财观念

绝命的特点是能赚钱，但左进右出不守财，不会理财。

延年表示钱财。

绝命+延年，表示理财观念。

绝命、延年两星数理能量都大时，理财观念强， 有能力做大事业:两星数理能量小时，理财观念就差，事业做不大，成就小。

数字组合中占绝命的，尤其绝命中夹5夹0，不仅不会理财，更不能当别人的经济担保人，否则会招来官司口舌。

就好比: 3126大天医31，表示拿到这个数，就赚了钱。

12 绝命能量大不守财，要花出去。

这就是说钱到手后就想买

房子花出去。

就好比: 6017804

601是六煞，服务业干的很辛苦，祸害17,靠嘴挣钱的行业。

延年78指工作能力，专业能力。

60178 连起来表明有能力从事服务业，或用嘴吧吃饭。

但是不挣钱，为什么因为延年78后面没有财星天医，反而是不守财不会理财的绝命804。

故断持有此号码得人虽有能力从事服务行业，或用嘴吧吃饭，干得很卖力，辛苦不挣钱:有财也难守。

就好比:(219)绝命21能量大，延年19能量大，表明有理财观念，是个有能力做大事发大财的人。

就好比: 691, 延年19能量大，但是69绝命能量较小。

虽说能力强，但是理财观念较差，难做大事，难攒下钱 小能量的绝命若与大能量的天医结合在起，也能在有风险的行业中获得大利。

小能量的绝命若与小能量的天医组合在一起，则不会有从事冒险行业的行为，只能是想先而已，没有经济利益可求。

就好比:213，219

大能量绝命21与大能量天医13组合在一起，表示从事风险大的行业一赌博、 炒股、摸彩票能挣到大钱，同时也表示能干大事业，赚到很多的钱财。

就好比: 372

37是能量最小的绝命，72 是能量最小的天医。

这两组数字结合在一起，只是表明有冒险的思想，但不会有从事赌博等行为，也不会从中得到经济利益。

单位老板与主管

生辰或后天数字组合占大能量天医+大能量延年的组合是单位的老板(一把手，董事长等)。

就好比: 319

数字能量天医31能量大表示赚来的钱很多，延年19能量大，表示赚钱的能力极强。

此组数表明本人是个能赚大钱的有能力的老板。

生辰或后天数字组合占生气+延年，延年+生气数组表示是单位的主管(业务经理等)，但不是老板，主管只是表示有能力，被贵人看重，被责人提拔安排在重要岗位上。

就好比: 4419

生气441，表示贵人多， 19延年表示有能力，此组数说明此人有能力，被贵人提拔重用，安排在重要的工作岗位上成为主管。

若是刚起用的手机数字组合，工作一段时间会晋开为生 生辰或后天数字组合占伏位+延年+2个天医，绝命+生气+2个天医，能成为独当-面的主管领导。

就好比: 1967227

96绝命，67生气，72、 27天医，这样的数理结构就有担当独当-面领导的因素了。

下岗、失业

同在一个单位工作，自己与别人的条件相同，当单位需要减员时，为什么自己先下岗呢这与你的生辰数字组合，或后天数字组合有直接的关系。

生辰数字组合，或后天数字组合中出现如下数字组合的很容易下岗。

绝命+五鬼，绝命+两个六煞，绝命+两个祸害，祸害+两个五鬼，祸害+两个六煞，五鬼+三个六煞。

就好比:某男，1964 年6月30

生辰数字组合: 19640630

19延年，96绝命，64 祸害，406 伏位(包含一组祸害)，63五鬼，30伏位本命数字组合中出现了绝命+两个祸害的数理结构，这就说明此人被减员下岗的几率很高。

实际已经下岗好几年了。

生辰或后天数字组合占绝命+伏位(祸害)，伏位+六煞，伏位+五鬼，五鬼+祸害(绝命)容易失业。

就好比:某人手机号码: ...3869890，69绝命，989 祸害，90 伏位，这样的绝命加祸害失业了，或快要失业了。

会计

天医数组中间夹0 与延年组合起来，说明是会计，出纳。

天医是钱财，此数组中若夹0， 0为隐性的东西，看不到，或者是自己不得享用，那只能是会计或出纳。

就好比: 7026

27是小能量天医，钱财少，2与7之间又夹个0就表明此钱自己看不到，又用不的，这些钱只能是单位的，所以说只能是个小单位的会计，或出纳。

就好比: 726

数组726,表明小能量72天医表示的钱虽然不多，但能看得到，又能用得着，完全是自己的了。

726也表示挣钱不多，能力不太大。

就好比: 3019

301，说明钱显多，但是自己看不到，不得使用。

尽管19能最大有本事，也只能是个大单位的会计。

宗教、命理

五鬼表示宗教行业，命理行业，工作时间长，经常加班的工作，靠智慧工作(策划工作)等。

大能量五鬼+大能量延年，表示搞宗教，搞命理有超强的能力。

就好比: 819

大能量五鬼81与大能量的延年19组合，表示主持宗教工作的能力很强，或是高级命理师等。

或者将此数组看成有能力搞企业策划管理。

就好比: 81913

8191,大五鬼加大延年，说明搞宗教，搞命理有非凡的能力。

后边紧跟大天医13，表明从事五鬼的工作，能力大，挣钱也多。

这就是能量的大小，决定行业的大小，挣钱的多少。

五鬼+延年，若能量小，搞宗教，搞命理的能力不大。

祸害+五鬼+延年，表示搞宗教、命理能赚钱。

祸害表示以口为职业，五鬼表示搞宗教、命理职业，工作时间长。

延年表示有能力赚钱。

综上说明这

三个八星数组连在一起分析，就充分说明搞宗教，搞命理可以赚到钱。

就好比: 1791

17是祸害，以口为职业，五鬼79表示搞宗教，搞命理。

179 连起来表示是从事的职业。

91 是天医能量大，表示钱财多。

1791 这组数字组合表示占此号码的人搞宗教，搞命理可以挣到大钱。

就好比: 813

813是五鬼十延年，81 五鬼表示变化快，头脑灵活，搞命理，搞宗教赚钱。

官司牢灾

能最大的绝命12、69有产生官司牢灾因素:12，69两绝命中央,夹带0，夹5，或12、69等绝命重叠很容易产生官司牢灾，不宜作经济担保人(不会理功反成官司)。

就好比: 102，这个绝命数能量大，中间又夹带0表示产生官司或牢灾，并且处于被动，持续的时间长。

就好比: 65509,

69绝命中间夹了550， 说明容易产生官司(表示有牢灾)，此官司一旦凸显出来(55表示官司的凸显，突然发生)，持续的时间将会很长(0 表示时长)。

就好比:(3703)

37是绝命，有打官司的因素。

37与703两个绝命相连，说明会出现两次官司，第一次打官司是主动的为原告(因为37的关系)。

第二次官司703，由于0的出现，这次官司是被动的，持续的时间也会长一点由于3703都是小能量的绝命，所以说官司不大。

大能量的绝命表示官司大，小能量的绝命表示官司小。

就好比: 121,212，21112， 484这三个数组是绝命数的重叠表现，表示加强了绝命的能量，官司或牢灾的因素十分明显，且 持续的时间很长，很容易形成官司缠身，日见官司牢灾一般来说需要十年左右，或十年以上。

就好比: 45508绝命48能量虽然较小，但因中间夹有55，说明官司会突然凸显出来，显得非常严重;0随5后，又说明官司的时间会持续很长的时间。

上班族有人喜欢自由职业，无拘无束;有人则喜欢按部就班的上下班。

凡是生辰数字组合，或后天数字组合构成伏位型命格，或是延年型命格者，尤其是出现三个伏位数字组合，或是出现三个延年数字组合者，就适宜上班族。

就好比:王某，1954年04月11 日95伏位，54伏位，40伏位，04 伏位，11伏位本命属于伏位型人，属于上班族。

实际命主在商业部门上班。

疾Bing求测人要求测算Bing理时，可根据求测者提供的生辰数字组合，电话等数字组合，姓名化数等进行推算，要测算出存在的Bing理基因有哪些，尽而测出Bing理形成的原因八星数组不论吉星凶星都包含有不同的Bing理基因，其中伏位、绝命、五鬼、六煞、祸害产生的Bing理对人的危害较大，因此这里作为重点将其Bing理表现以及化解方法陈述于后，以便帮助民众配置出后天的健康数组，使每一个人健健康康，快快乐乐度过一生。

伏位数组Bing理(着重看先天数字组合，也可以从后天数字组合中看)

伏位数字组合表示的一般Bing理心脏Bing，冠心Bing，心肌缺血，高血压，血脂稠，头疼头晕，失眠等。

就好比: 44033

44、40、03、33， 连续伏位易得心脏Bing以及与心脏有关的疾Bing。

伏位Bing理的特殊表示。

伏位+五鬼，容易突然产买卖外的怪Bing，或与心脏相关的Bing理突然发作。

就好比: 770597

77059连续的伏位出现在五鬼97前而，因为伏位，所产生的困扰多，容易产买卖想不到的怪Bing精神方面的Bing理。

伏位+绝命，极容易意外死亡。

就好比: 33021伏位333002，绝命21。

三个伏位加绝命，属于意外死亡数字组合。

就好比: 110211102连续伏位，后面紧跟绝命21， 就容易产买卖外死亡。

化解伏位Bing理的方法:着重依据生辰数字组合，通过后天数字组合进行修正。

若后天数字组合遇到这样的数组，也要进行修正。

(I)、 伏位数组+延年(顺序不能变)，可以化解伏位Bing理。

(2)、伏位+五鬼的Bing理，只要在五鬼后面加.上生气+天医+延年数组，就可以达到化解Bing理的目的。

(3)伏位+绝命的死凶数组，只要在绝命的后面加上天医数组，就能达到化解的目的。

绝命数组容易引发肝胆以及泌尿 系统Bing理---肾Bing、前列腺炎等。

就好比:生辰中有2021.1212这样的绝命数组相连，泌尿系统容易起Bing， 也容易出现意外死亡。

生辰中有绝命+五鬼，易筋骨起Bing，精神方面发Bing等。

就好比:生辰中有96063绝命96，五鬼63绝命96在前，五鬼63紧随其后，这样的数组容易引起筋骨酸疼，筋骨麻木，骨癌以及精神分裂症，精神抑郁症等。

生辰中有绝命+祸害，能引起肺Bing，肺心Bing，气管炎，哮喘，咳嗽等Bing理。

就好比:生辰中有37175绝命37，祸害717

8464绝命84， 祸害46、64这样的数组结构，极容易引起呼吸系统的疾Bing发生。

生辰中有绝命+六煞，易引起肠胃疾Bing以及精神方面的Bing理。

就好比:生辰中有2160绝命21， 六煞16。

73016绝命73，六煞16这些绝命+六煞的数理结构，极容易产生肠胃Bing，或者精神分裂症，精神抑郁症，脑神经衰弱等。

生辰中有绝命+伏位，容易产生颈椎，腰椎等方面的Bing理。

就好比:生辰中有48008绝命48，伏位80、08。

96506绝命96，伏位65、06

以上绝命+伏位的数理结构非常容易引起颈椎，腰椎等脊椎方面的Bing变。

化解绝命Bing理的方法:

(1)、生辰中有绝命数组Bing理，后天用天医化解。

(2)、生辰中有绝命+五鬼的Bing理，后天用天医+生气+天医+延年的数理结构进行化解。

(3)、生辰中有绝命+祸害的Bing理，后天用天医+生气+延年+伏位，或天医+生气+伏位的数理结构化解

(4)、生辰中有绝命+六煞的Bing理，后天用天医+天医+延年，或用天医+延年+天医来化解其Bing理。

(5)、生辰中有绝命+伏位的Bing理，后天用天医+延年的结构进行化解。

3、五鬼数组Bing理

五鬼引发的疾Bing具有突发性常见的是心血方面的一心脏Bing， 血稠，高血压等，五鬼也会引起怪异性的精神Bing理一中邪， 五鬼也能引起生殖系统疾Bing等。

就好比:生辰中出现1824

两组五鬼出现，已有心脏Bing，高血压。

化解方法:生辰数组中有五鬼数组者，可在后天(手机，电话号码)数组中，组合生气+天医+延年的数组来化解五鬼凶星。

祸害数组Bing理

祸害数组常见的Bing灾:口腔疾Bing，扁挑体炎，淋巴炎，慢性Bing以及意外伤害、车祸等。

祸害+六煞，或祸害+五鬼数理组合易得精神方面的Bing理。

就好比:生辰中有3832

38、83为六煞，32是祸害，这样的组合易得小脑易Bing，精神Bing，精神抑郁症等。

就好比:生辰中有179

17是祸害，79是五鬼，这样的数理组合易得慢性Bing，精神方面的Bing理，或慢性Bing以及意外伤害、车祸。

就好比:生辰数中有6464

6464祸害重叠，易得口腔疾Bing，车祸，意外伤害等。

祸害数组Bing理化解方法

在后天(手机数字组合等)数组中组合生气+延年，或生气+生气的数组就能化解生辰中的祸害Bing理以及祸害+六煞的Bing理34能量数字能量延年成功。

组合后天手机等数字组合生气+延年延年化解祸害+五鬼的Bing理。

困境中一心转换工作，在某项工作中处于困境，一心想转换工作的数理标志是:

1、五鬼十绝命+六煞

2、伏位+2个六煞

3、伏位+2个祸害

4、五鬼(绝命、祸害) +2个六煞

在生辰数字组合中，尤其在后天手机等数字组合中出现这类八星数组，就表明想脱离困境，更换一下工作。

就好比:

手机号码.....812161

81五鬼，121绝命，161 六煞，这样的八星数字组合结构，就很容易产生转换工作的想法。

绝命数组中间夹0的，表示遇凶凶大，喜欢耍小聪明，为人不诚实，喜欢作假诱别人上当受骗。

就好比: 17034。

703，绝命73夹0表示容易伤Bing死亡，犯小人，或耍小聪明等。

就好比: 2019

201绝命中加个0不吉利，玩小聪明。

19 延年为能力，经营中耍小聪明卖假货，或者在产品制作中偷工减料。

绝命中加0,也表示行为偏激，心理变态(同性恋)，搞传销等。

生辰数字组合预测运势，为什么把重点放在预测生辰数字组合上中国大陆的身份证数字组合有四个部分组成

第一部分前面六个数字是表示行政区域的数字组合。

第二部分的八位数字组合是出生时间年月日号码。

第三部分三位新码是顺序码(地址)。

最后一-位是校验码 (对同年出生的人编号，奇数是男，偶数是女。

生展数字组合的推算方法，人的生展时间是先天性的数字组合磁场，是固定不变的包含人生行程轨迹的吉凶信息库。

因此说，推断人生运势，确定人生命格属性，就我国大陆来讲生辰数字组合是唯一的依据。

推算生辰数字组合的目的，我想主要是确定当事人的命格，为后天改运配置数字组合莫定基础:再者是分析人的一生基本运势，使其明明白白过一生。

分析生辰数字组合的基本方法，把出生的年月日(一般用公历)数字组合依次排列

(1到9月，前面加个0，1到9日，前面加0出生时间共计八个数字)。

就好比:1982年8月13日生辰数字组合: 19820813标明每个大运的八星名称，把最多的哪颗星

定为当事人的命格属性(在计算生辰数字组合的八星时第一个数字不参与计算)。

这个命格属性基本上体现当事人的人性格特征，同时也为改运做好铺垫。

98祸害，82生气，20伏位，08伏位，81五鬼，13天医。

祸害、生气、五鬼、天医各位一个，只是命理配数;伏位有两个，故把伏位看作当事人的人生命格，也就是说当事人的命格类型是伏位。

当事人的基本特性就体现在这个伏位上。

可以根据这个伏位来推断当事人的性格特征，身体状况，婚姻等情况。

一下 楼主看个数字啊，3032400 这个数字是不是可以看成=3324 伏位+祸害+五鬼，这是一个车牌号，该怎么化解？